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前田智永議員の似顔絵 前田智永 議員未来のたね
令和8年9月定例会2026年9月8日

本市の持続可能性を高める地域おこし協力隊の戦略的活用

記録 このページは事実の整理です。質問と答弁の要点を、発言の順に整理しています。意見や評価は含みません。
議論の背景
市の現状と取り組み
本年度、広島県内では73名の地域おこし協力隊員が活動しています。本市は現在1名が活動中、1名を募集中で、今年度の導入希望は2件にとどまりました。市は毎年、各自治振興区等へ導入の希望調査を行い、希望する区へ配置する方式をとっています。

市は、隊員数による比較そのものについて「活用目的や活動ミッションが異なることから、多様な考え方がある」との立場です。導入希望が少ない背景は、受入れ側では活動内容やミッションのイメージが持ちにくいこと、隊員側では報奨費などの経済的支援、雇用形態の違い、受入れ後のサポート体制への不安があると分析しています。
現場の現状と調査結果
前田議員は、総務省が令和8年4月に公表した令和7年度実績として全国8,196人に対し本市3人という数字を示しました。今年度当初予算は985万円、隊員1〜2人程度の規模です。

議員が調べた事例は、秋田県東成瀬村77名、北海道別海町74名、そして住民主体の地域自主組織を30地域に置く島根県雲南市。別海町は空き家活用促進、野生鳥獣対策、SNSによるシティプロモーションなど分野を細分化して募集し、応募前のオンライン「カジュアル面談」でミスマッチを防いでいます。広島県にも初任者向け研修、地域づくりサポートデスク、里山チーム500といった支援があり、議員自身も県の補助金(限度額100万円・補助率3分の2以内)を活用しています。
この議論のポイント
POINT 1
3人は「少ない」のか
議員は全国事例との差を機会損失と断じました。市は活用目的が異なるため隊員数で積極性は比較できないとしています。数字の評価そのものが最初の対立点です。
POINT 2
ミッションは誰が描くのか
現行は自治振興区に希望を聞いて回る方式。議員は行政が具体的ミッションを示す先進地との差を指摘しました。市は「尖ったミッション」の必要性を認めています。
POINT 3
受け皿となる「中間組織」
先進地はまちづくり会社や地域自主組織が受け皿になっています。市は現在検討していないと認めつつ、どの組織が担うかの整理は必要と答えました。歩み寄りが見えた論点です。
質問と答弁のやり取り
Q 前田智永 議員
財源はほぼ国費であり、広大な地域と過疎化の現状に対して、この規模は機会損失と言わざるを得ません。県内他市町・近隣自治体と比較して、本市の隊員数が著しく少ない要因をどのように分析しておられますか。
A 八谷市長
県内では73名が活動し、本市は現在1名が活動中、1名を募集中です。本年度の導入希望は2件にとどまっておりますが、市町によって活用目的や活動ミッションが異なることから、隊員数をもって活用の積極性を比較することには多様な考え方があるかと思います。導入希望が少ない背景には、受入れ側と隊員側それぞれに課題があると分析しております。
Q 前田智永 議員
水がきれい、空気がきれい、四季がちゃんとあって生態系を保存できる。そして不便の素晴らしさ、食の豊かさ。住んでいる方には気づけず、外の方だからすぐ気づけるものです。外部からの視点を持つ隊員をハブとした関係人口の創出は不可欠だと考えますが、市としてどのように思われますか。
A 政策企画課長
ファンクラブで行っている里山留学事業に参加してくれている留学生たちの事後アンケートにおいても、前田議員が言われたような自然や不便の豊かさを売りにしてはどうかと言ってくれている留学生たちもおります。地域おこし協力隊制度についても、若者の定住や起業促進の入り口として活用することは重要な方向性の一つであると市も認識しております。
Q 前田智永 議員
本気で地域おこし協力隊の定着を図るための具体策について、受入れ体制の創出や地域との連携体制をどうお考えですか。
A 八谷市長
現在は自治振興区等への受け入れを行っておりますが、行政課題への対応や組織体制の強化という観点から、会計年度任用職員として受け入れるなど、本市の実情に合った受け入れ体制を研究していきたいと考えております。関係者による定期的な協議の場も設けてまいります。任期終了後は定住支援補助金により、定住の促進と起業への支援を行っております。
Q 前田智永 議員
北海道別海町は、まちづくり、人口戦略、産業振興などに分野を細かく分け、空き家活用促進や野生鳥獣対策といった明確なミッションを提示して募集していました。応募前にはオンラインのカジュアル面談もあります。本市が3名にとどまるのは、具体的なミッションの提示と戦略的な広報が不足しているからではありませんか。
A 政策企画課長
単なる人員補充ではなく、地域課題の解決と定住促進を一体的に設計した好事例として非常に参考になると認識しております。一方で県内は、多い自治体で10名、9名という例はあるものの、大半は本市と同様に3名以下で、苦戦しているところも見られます。各自治体の規模や受入体制、地域特性が異なりますので、本市の実情にあった形で段階的に受け入れを考えていきたいと思っております。
Q 前田智永 議員
島根県雲南市は市内30地域に住民が主体となる地域自主組織を立ち上げ、住民の側から「小さな商店をやります」「水道の点検をしながら見守ります」と手が挙がってきます。本市は自治振興区に伺いを立てても、どうしたらいいのかわからない、受け入れ体制が整わない、となっている。中間組織の確立を含めて検証すべきではありませんか。
A 政策企画課長
雲南市の事例は、地域の自主組織を核とした受入れ体制と行政の伴走支援が定着率の向上に寄与していると承知しております。中間組織については、東成瀬村などが町づくり会社をつくって取り組まれていると伺っています。本市では具体的にそういう検討を今しているところではありませんが、今後は様々な参考事例を考えながら、いろいろと検討していきたいと考えております。
Q 前田智永 議員
背伸びせず、ありのままの庄原市で「庄原市がいいんです」というところをしっかり発信していただきたい。自分でも何か役に立てるのかな、と思えるポイントが先進地の呼びかけにはあるんです。
A 政策企画課長
協力隊の募集ホームページを拝見しますと、すごい数の募集が行われているのがわかります。その中で本市が隊員を募集していこうと思えば、言われるように尖ったようなミッションを考えていかなければならないとは考えております。引き続き、関係機関等も協議しながら検討を進めてまいります。
Q 前田智永 議員
自治振興区とか地域が今必要ないって言われるんで、っていう体制だと、絶対に地域おこし協力隊来ませんよ。まず体制構築、募集の仕方、伴走支援の仕方、全部見直しをしないとうまくいかない。だったら、やるかやらないかの結論をまずしていただかなければ、多分また変わらないと思います。市長どうされますか、やられますか。
A 経営政策部長
人員の確保も困難な中では、この隊員の活用は非常に有効な手段であり、効果的であると考えております。中間支援組織については、どういった組織がそれらになっていくのか、新たなまちづくり会社なりを起こしていくのか、既存の団体が受けていくのか、整理も必要になってまいります。東成瀬村へは昨年度、行政の職員も視察に参っておりますので、そうした内容も踏まえて今後しっかりと前向きに研究していきたいと思っております。
最終構図のまとめ
議員の立場
財源はほぼ国費であり、この規模は機会損失である。地域からの希望を待つ方式では隊員は来ない。行政が具体的なミッションを描き、中間支援組織を整え、市が伴走ないし牽引する体制へ、やるかやらないかをまず決めるべきである。
市の立場
活用目的が市町ごとに異なるため隊員数での比較には多様な考え方がある。受入れ側・隊員側双方の課題を踏まえ、本市の実情に合った体制を段階的に進める。会計年度任用職員としての受け入れや中間支援組織のあり方は研究・検討の段階にある。
両者は、協力隊の活用が有効であるという点では一致しました。分かれたのは出発点です。議員は「数が少ないこと」自体を課題として立て、市は「数では測れない」として現行方式を前提に段階的な前進を置きました。議員が名指しで求めた市長の見解は示されず、答弁に立ったのは経営政策部長でした。「やるかやらないか」という問いへの結論は、この日は示されていません。
協力隊の活用=有効・効果的(認識は一致) 会計年度任用職員での受け入れ=研究 中間支援組織=検討していない/整理が必要 尖ったミッション=必要性を認識
今後のスケジュール
昨年度(済)
行政の職員が秋田県東成瀬村へ視察。協力隊77名を擁する先進地の取り組みを確認した。
令和8年度(今年度)
1名が活動中、1名を募集中。当初予算額985万円。導入希望は2件。制度改正により任期は最大5年まで延長可能に。
時期の明示なし
会計年度任用職員としての受け入れなど、本市の実情に合った受入れ体制を研究。関係者による定期的な協議の場を設ける。
時期の明示なし
中間支援組織をどの組織が担うかの整理。募集する「尖ったミッション」を関係機関と協議しながら検討。
※ 答弁の中で年度が明示されたものだけを「済」および年度として記載しています。実施時期が示されなかった項目は「時期の明示なし」としています。
➕ さらに詳しい背景や調査結果(詳細レポート)を見る
【対象議会】2026年9月定例会 一般質問
議題:本市の持続可能性を高める地域おこし協力隊の戦略的活用
質問議員:前田智永
1. 議論の前提となる市の現状と取り組み
市の答弁によれば、本年度、広島県内では73名の地域おこし協力隊員が活動しており、本市では現在1名が活動中、1名を募集中である。本市は毎年、協力隊員の導入について各自治振興区等へ希望調査を実施し、地域のニーズと意向を踏まえたうえで、導入を希望する自治振興区等への配置を進めている。本年度の導入希望は2件にとどまった。

市は、隊員数そのものによる比較について「本市と他の市町とでは、協力隊員の活用目的や活動ミッションが異なることから、隊員数をもって活用の積極性を比較することについては、多様な考え方があるかと思います」と答弁している。そのうえで、導入希望が少ない背景を受入れ側・隊員側の双方に分けて次のとおり分析した。
区分市が示した課題
受入れ側(自治振興区)協力隊員の活動内容やミッションのイメージが持ちにくい
隊員側(応募者)活動に対する報奨費などの経済的支援、雇用形態の違い、受入れ後のサポート体制への不安
受入れ体制については、自治振興区と市それぞれが担うべき役割を明確にしながら進めることが重要とし、現在の自治振興区等への受け入れに加えて、行政課題への対応や組織体制の強化という観点から「会計年度任用職員として受け入れるなど、本市の実情に合った受け入れ体制を研究していきたい」と述べた。地域との連携体制については、関係者による定期的な協議の場を設け、活動状況の共有や課題の把握を行うとしている。任期終了後の定着支援としては、庄原市地域おこし協力隊員定住支援補助金を設け、定住の促進とあわせて起業に対する支援を行っている。

県内の状況について政策企画課長は、多い自治体で10名、9名という例があるものの、大半の市町は本市と同様に3名以下(2名、1名、0名を含む)であり、「県内の自治体、地域おこし協力隊の活動についてはちょっと苦戦しているところも見られる」と説明した。

関係人口施策については、政策企画課長がファンクラブで行っている里山留学事業に言及し、参加した留学生の事後アンケートにおいても、議員が挙げたような「自然や不便の豊かさ」を売りにしてはどうかという声が寄せられていると述べている。

また経営政策部長は、過去に行政の課題等に対応するため導入した例があったものの、多様な課題がある中でその後の積極的な導入には至っていない経緯があると述べている。あわせて、昨年度、行政職員が秋田県東成瀬村へ視察に赴いた事実も明らかにされた。
2. 議員が提示した現場の現状と調査結果
前田議員は、総務省が令和8年4月に公表した令和7年度実績として、全国の隊員数8,196人に対し本市の隊員数は3人、今年は1人であると示した。今年度当初予算額は985万円で、隊員1人から2人程度の規模にとどまるとしている。議員が独自に調べた他自治体の状況は次のとおりである。
自治体隊員数議員が挙げた特徴
秋田県東成瀬村77名町づくり会社等の中間組織を設けて取り組む。人口2400人規模で農林業・畜産を通じ「日本の食を守る」という呼びかけ方をしている
北海道別海町74名まちづくり・人口戦略・産業振興・生活基盤など分野を細分化し、空き家活用促進、野生鳥獣対策、SNSを活用したシティプロモーションなど具体的なミッションをHPに提示。応募前にオンラインの「カジュアル面談」をフォームで受け付け、着任前のミスマッチを防いでいる
島根県雲南市(言及なし)市内30地域に住民が主体となる地域自主組織を設置。小規模多機能自治として全国から視察がある。買い物の場の運営、水道の点検と見守りなど、住民側から手挙げ方式で活動が生まれている
議員はこれら3自治体の共通点を「行政が主導的にきちんとミッションを提示していること」と「行政の負担を減らすためではなく、住民が自主的・主体的に組織を作っていること」の2点に整理した。

広島県の支援策についても具体的に紹介している。県は地域おこし協力隊初任者向け研修を開催し、基礎知識の習得から任期後のなりわいに向けた3年間のロードマップ作成までを支援しているほか、地域づくりサポートデスクを設置している。さらに「広島里山チーム500」というネットワークがあり、議員自身が議員就任以前から登録して活動してきた。同ネットワークの登録者(または登録者が所属する法人団体)を要件とする県の「つながりづくり活動実践者支援事業補助金」は限度額100万円・補助率3分の2以内で、議員は先日、安芸太田町でのワークショップに参加した際にこの補助金を受けたと述べた。庄原市内にも活用者がいることを担当課に確認している。

議員が地域の実例として挙げたのが、自身が住む高野の3名である。1人目は2011年頃の道の駅高野の開設に大きく貢献し、2人目は副市長が会長を務める民泊団体の高野支部にあたる団体の設立に貢献、3人目は昨年度までの着任でSNS等による情報発信を担い、移住の問い合わせが大きく増えたという。3名はいずれも現在も定住している。

制度面では、令和8年度から任期が従来の3年から最大5年まで延長可能となった点を挙げ、国側にも活用を進める機運があると指摘した。
3. 議員の質問と市への訴えの要点
質問は大項目1点、計3問である。
項目質問の要点
1県内他市町・近隣自治体と比較して本市の隊員数が著しく少ない要因をどう分析しているか
2本気で定着を図るための具体策として、受入れ体制の創出や地域との連携体制をどう考えるか
3市長のリーダーシップと庁内の推進体制。受入れ体制づくりとやり方の見直しを行うかどうか
議員の訴えの核心は、制度を「使う」のではなく「使い倒す」だけの本気度と熱意が市にあるのか、という一点である。議員は持続可能性の条件として「人が変わっても関わり続ける仕組み」「土地が変わっても関われる仕組み」「地域の人が単発的ではなくずっと元気になれる仕組み」の3つを挙げ、外部からの視点を持つ隊員をハブとした関係人口の創出が不可欠だと述べた。そのうえで、隊員数が伸びない原因を具体的ミッションの提示不足と戦略的広報の不足に求め、自治振興区への希望調査を起点とする現行の進め方そのものの見直しと、中間支援組織の確立を求めている。
4. 議論が白熱した場面
最初の再質問で議員が理念を長く述べたのに対し、答弁に立った政策企画課長は「ちょっと質問が長くてなかなかわからなかったんですが」と前置きしたうえで、ファンクラブの里山留学事業に参加した留学生の事後アンケートにも、議員が挙げたような「自然や不便の豊かさ」を売りにしてはどうかという声があると具体例を挙げて応じ、若者の定住や起業促進の入り口として活用することは重要な方向性の一つであると認識している、と答えた。議員はこれを受けて「まず認識の合致をさせていただけたかなと私は思っております」と述べている。

議論が最も鋭くなったのは、現行の進め方への批判の場面である。議員は「自治振興区にお伺いを立てて、うちで雇って、じゃない、募集してみようかなというところだけやっていくという体制ではなくて」と述べ、さらに「自治振興区とか地域が今必要ないって言われるんでっていう体制だと、絶対に地域おこし協力隊来ませんよ、そりゃ」と踏み込んだ。市がしっかりと伴走支援、ないし引っ張るぐらいの感じで町を盛り上げてほしい、というのが要求である。

中間組織をめぐるやり取りでは、政策企画課長が「本市では具体的にそういう検討を今しているところではありません」と現状を認め、今後は参考事例を見ながら検討したいと述べるにとどまった。

最終盤、議員は「本当にやっていくかどうか」「まず体制構築、それから募集の仕方、伴走支援の仕方、全部ちょっと見直しをしないとうまくいかない」「だったらやるかやらないかの結論をまずしていただかなければ、多分また変わらないと思います」と述べ、「市長どうされますか、やられますか」と名指しで市長の見解を求めた。しかし答弁に立ったのは経営政策部長であり、市長本人の答弁はなかった。部長は協力隊員の活用を「非常に有効な手段」「非常に効果的」と評価し、中間支援組織について新たなまちづくり会社を起こすのか既存団体が受けるのかといった整理が必要であるとしたうえで、「今後しっかりと前向きに研究していきたい」と答えた。議員が求めた「やるかやらないか」の結論は示されていない。
5. 市の答弁と今後の方向性
項目1:隊員数が著しく少ない要因の分析
【回答】要因は受入れ側・隊員側の双方にあると分析。ただし隊員数の多寡による比較そのものについては「多様な考え方がある」として、少なさを課題と断定する答弁は行っていない。
【今後の対応】各自治振興区等への希望調査を継続し、希望する区への配置を進める。
【最終的な市のスタンス】現行の希望調査方式を前提としたうえでの分析であり、方式そのものの見直しには言及がない。
項目2:定着を図る具体策(受入れ体制と地域との連携)
【回答】自治振興区と市の役割を明確にすることが重要とし、会計年度任用職員としての受け入れなど本市の実情に合った体制を「研究していきたい」。地域との連携では関係者による定期的な協議の場を設ける。任期終了後は定住支援補助金で定住と起業を支援する。
【今後の対応】中間組織については「本市では具体的にそういう検討を今しているところではありませんが、今後につきましては、様々な参考事例を考えながら、いろいろと検討していきたい」。募集については「尖ったようなミッションを考えていかなければならない」とし、「関係機関等も協議しながら検討を進めていきたい」。県のネットワークや補助金は「適宜情報提供を行っている」。
【最終的な市のスタンス】ステータスはいずれも「研究」「検討」である。実施時期・体制・予算に関する具体的な言及はなかった。
項目3:市長のリーダーシップと庁内の推進体制
【回答】協力隊員の活用は、人員の確保が困難な現在の組織運営において「非常に有効な手段」「非常に効果的」であると認識している。
【今後の対応】中間支援組織について、どういった組織がそれを担うのか、新たなまちづくり会社を起こすのか、既存の団体が受けるのかといった整理が必要。他自治体の事例や国が示す取り組みも踏まえ、東成瀬村への視察内容も含めて「今後しっかりと前向きに研究していきたい」。
【最終的な市のスタンス】「やるかやらないか」を問う質問に対し、市長本人の答弁はなく、経営政策部長が答弁した。示されたステータスは「研究」であり、実施の可否・時期についての結論は示されていない。
ウェルセレクション庄原 〜選択と決断が未来を創る〜
私たちの意見 ここからは、この一般質問についての私たちの論評です。

WellSelectionの視点

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この一般質問の中から場面を選び、議員にも市にも同じ物差しで論評しています。

  • A. 議員の感情・持論が表に出た場面
    質問の形の中から、思いが前に出たひと幕
  • B. 市が真っ向から受け止めなかった場面
    答えの中身と、答えなかった部分
  • C. 議論はかみ合っていたか
    噛み合い/すれ違いが最もはっきり出た往復

文字起こし全文(PDF)
まとめ・文字起こしはAIを使って作っており、私たちが確認しきれていない聞き違いや誤字が残っている場合があります。会議録・議会中継とあわせてご覧ください。間違いに気づかれたら教えてください。